リフレッシュ担当
ハナ(Hana)/茶トラ
2007年12月生まれ。中国上海市出身の女子。代表が中国駐在時に住んでいたマンション敷地内で保護。日本に一緒に帰国。ツンデレだったが加齢とともに甘えん坊になり抱っこするとなかなか降りてくれないので後悔するはめに。趣味は日光浴と脱走。オンライン会議への登場率が極めて高い。
ゴマ(Goma)/ハチワレ
2006年3月生まれ。日本生まれの男子。元の飼い主の急逝により保護団体により保護。里親募集サイトに掲載された直後にNYANGOチームと出会う。穏やかな性格。震度5でもあくびしているほどのんびりしてるが、好物(チュール)が出た時は人(猫?)が変わったように貪欲になる。2022年12月5日永眠。
ビジネス担当
勝又伸一(Shinichi Katsumata)
プログラマ(兼代表取締役)
業務歴25年のITプロフェッショナル
神奈川県出身。ゴマ派。高校卒業後、飲食店経営など紆余曲折・七転八倒の末、一念発起して独学で情報処理試験(2種)を取得してプログラマとなる。以降、大小30以上の情報システム開発プロジェクトに参画。最初に就職したソフトウェアハウスで3年目から経営に参画して600%成長を主導。退職してフリーランスに。取引先から請われて中国(上海)の日本向けシステム開発会社にCTOとして赴任。120人の中国人技術者を統括。開発プロセスの標準化や品質保証に従事。退職後、NYANGOを設立(2010年、日本に帰国して法人化)して現在に至る。
首藤てるみ(Terumi Shuto)
総務・会計・マーケティング
国内旅行業務取扱管理者
宮城県出身。ハナ派。明治大学卒業後、PwCコンサルティング日本法人(その後IBMビジネスコンサルタントに統合) に入社
消費者金融のシステム開発プロジェクト、大手銀行合併プロジェクトの戦略部門などで活躍。
NYANGOでは会計部門を統括。Webサイト制作・運用およびマーケティングを担当。
2023年旅行業務取扱管理者試験に合格
戸取健一郎(Kenichiro Todori)
顧問
世界を知り、現在はDMO、宿泊施設を切り盛りする凄腕
同志社大学を卒業後、商社勤務(ニチメン)を経て航空会社(JAL)で活躍。ドル箱路線の販売・マーケティングや、国内外の支店長を経て、地域活性化起業人として「岐阜県恵那市(商工観光部)」に出向。地域商社ジバスクラム恵那(観光庁登録DMO)を立ち上げて業務執行責任者に就任(現職)。地域EC構想の一環として「ちいプラ」を活用して「Aeru」を立ち上げ。同時に宿泊施設の運営責任者にも就任。JAL退職。斬新なアイデア(グランピング併設)や商社・航空会社での知見を生かした販売促進、現場に密着した地道な業務改善を駆使して赤字施設を一年で黒字化。
地域OTAでの流通額を飛躍的に拡大して横展開中。2024年4月NYANGO顧問就任
求人
形態
中途(正社員、契約社員、アルバイト)
職種
プログラマ
自社パッケージの開発・運用に従事していただきます。ご希望であればプログラミングとサーバ構築・運用だけでなく、マーケティングデータ分析やクライアントとの打ち合わせ、販促などサービス全般に関わっていただくことも可能です。キャリアの踏み台歓迎します。
開発環境
- 高性能パソコン (メモリ16GB以上、最新CPU8コア以上 、M2.SSD)
- 高解像度モニタ(40インチ以上の4Kモニタ)/マルチモニタ
- こだわり周辺機器(エルゴノミクスキーボード、ケンジントントラックボールなど)
- IDE・・・Eclipse / IntelljIDEA / Visual Studio/ VS Code
- チケット管理・・・Redmine
- ターゲットプラットフォーム・・・AWS ※複数の本番システムをAWSで稼働させています。マネージド・サーバレス機能も積極活用中
- メール/文書管理/クラウドストレージ・・・Google Suites
- 情報共有ツール(Qiita Team) ※現在はQiita限定共有で代替
- 各種補助(書籍購入、Web教材購入、勉強会費等)、スナック無料、コーヒー無料、
待遇
正社員
スキル・経験を考慮の上決定。社会保険完備。企業型確定拠出年金加入可(選択式)。踏み台歓迎。弊社での経験を材料としてステップアップを応援(というより前提) します。
- ステップアップの応援とは具体的に何でしょうか?
-
全ての社員に以下を保証します。
・広範な経験を積む機会(技術、マネジメント、データ分析、対顧客)
また、他社様にご紹介できるだけのスキルを要していると判断した場合
・紹介状を書きます
- なぜ、踏み台にされても大丈夫なのですか?
-
以下の考え方によります
・弊社で経験できる業務の幅・深さに限界がある。
・スキルに応じた待遇(報酬)に限界がある。
・スキルと経験を伸ばす機会は提供するがそれ以上の特別な教育投資は行わない。=>投資しないので回収する必要がない。
・卒業生が活躍してくれれば弊社の評判が高くなり、転職先との協業や転職先からの発注が期待できる。
※弊社代表は「卒業」モデルを2000年前半から提唱しています。代表自身も努力した結果、それ以上のスキルアップと待遇に限界を感じると退職して、それを2回繰り返した後に独立しています。(もちろん、それぞれの勤務先で従事したプロジェクトでは成果を出すために全力を尽くしました。)
- 「教育投資しない」とスキルは伸ばせないのではないでしょうか?
-
プログラミングスキルの向上には自学自習かつ継続が基本です。基本というよりも「全て」です。「会社から教材やカリキュラムを提供してしてもらわないとスキルを伸ばせない。」という方は他の職種を選んだほうがよいです。
現代は安価かつ高品質な教材や勉強会等の機会が氾濫していますので、意欲と理解力さえあれば、いくらでもスキルを伸ばせます。
- 学歴がなく (Fラン大学や中卒・高卒)も実務経験がありませんが、採用される可能性はありますか?
-
可能性はゼロではありません。自学自習した成果を使って「ポテンシャルが高い人材である」を証明していただければ前向きに検討いたします。たとえば弊社代表も「高卒」「他職種からの実務未経験での転職組」ですが、転職活動では以下を武器にしました。
・独学で情報処理技術者試験第2種(現在の基本情報処理)に合格
・C言語でタイピング練習アプリケーションを開発して面接時に持ち込み ※自分の学習用を兼ねて
・その会社の自社パッケージの他業界(=それまで自身が働いていた業界)への応用を提案
- 御社を退職してフリーランスになった時に発注してくれますか?
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保証はできませんが、費用対効果が社員と同等以上であれば発注できます。協業は歓迎です。
契約社員・アルバイト
時給2,500円以上、勤務は週3日から可能
勤務地
不問
※ただし年1回、東京でオフラインミーティングできること。旅費交通費の一部を補助
応募資格
必須要件
- 学歴不問
- 年齢不問
- 週3日以上の勤務
- なんらかの業務システムの構築3年以上
- 静的言語と動的言語を使ったシステム・サービスの構築経験
- Webサービスの構築経験(含むMVCフレームワーク、ORM、SQL、サーバ構築)
- フロントエンド(Javascript, HTML5, CSS3)の構築経験
- 三大パブリッククラウド(AWS,Azure,GCP)のいずれかを利用したシステム・サービスの構築経験
- リモート勤務の場合は、有線の光回線を主作業場所に有すること
歓迎する経験・資格
- Railsライクなフレームワークを利用したWebサービスもしくは業務システム構築経験 ※PlayframeworkとDjangoを利用してます
- HTML5/CSS3、WebAPIを利用したWebサービスもしくは業務システム構築経験
- Androidアプリケーション開発経験
- コンピュータサイエンス専攻
- 情報処理技術者試験合格
- 数学検定
- 英語力 ※英語技術情報の読解がストレスにならない程度あればOK
応募・採用
- 書類選考→面接・適正検査・実技→採用
- 勤務開始日は相談に応じます。
- こちらからご応募ください。面接等の日程は追ってご連絡いたします。
- 履歴書・職務経歴書はWebストレージやGist等に配置して応募時にリンクで共有してください。ポートフォリオ歓迎します。